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後輩を叱るときのポイントは 「褒めて・伝えて・やる気にさせる」

この春からまた新しい後輩が入ってきますね。後輩、新入社員にはミスやトラブルは当たり前。そんなときにただ感情で怒ってしまったり、相手の人格を否定するような叱り方はもちろんNG。そして注意したいことだけを端的に伝えてしまうとうまく伝わらず、お互いの関係も悪くなってしまいます。なので「伝えたいこと、注意したいこと」はプラスの言葉でサンドイッチしてみましょう。

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ゲーム感覚で簡単にできる 【会話】のつくりかた・4選

「話が続かない……こういうとき、何を話したらいいんだろう」
「初めて会った人とふたりっきりで、どんな会話をすればいいんだろう」

恋人同士の初デート、職場や取引先などでふと空いた時間など、さまざまな場面において、だれしも一度はこんなふうに思った経験があるのでは?

なかなか言葉が出てこなかったり、間がもたないときに使える、誰にでも簡単にできる雑談テクニックをお伝えしますね。