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コミュニケーション

後輩を叱るときのポイントは 「褒めて・伝えて・やる気にさせる」

この春からまた新しい後輩が入ってきますね。後輩、新入社員にはミスやトラブルは当たり前。そんなときにただ感情で怒ってしまったり、相手の人格を否定するような叱り方はもちろんNG。そして注意したいことだけを端的に伝えてしまうとうまく伝わらず、お互いの関係も悪くなってしまいます。なので「伝えたいこと、注意したいこと」はプラスの言葉でサンドイッチしてみましょう。